3-12 روش تجزیه وتحلیل داده ها 63
3-13 جمع بندی.. 63
فصل چهارم: یافته های پژوهش… 65
4-1 مقدمه. 66
4-2 آمار توصیفی.. 67
4-3 آمار استنباطی.. 71
4-3-1 تعیین نرمال بودن داده های پژوهش… 72
4-3-2 آزمون فرضیات پژوهش… 73
4-3-2-1 آزمون فرضیه اول. 73
4-3-2-2 آزمون فرضیه دوم. 74
4-3-2-3 آزمون فرضیه سوم. 75
4-3-2-4 آزمون فرضیه چهارم. 76
یک مطلب دیگر :
فهرست جدول ها
جدول شماره 4- 1 :توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنس… 67
جدول شماره 4-2 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گروه سنی.. 68
جدول شماره 4-3 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات.. 69
جدول شماره 4-4 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب رشته ی تحصیلی.. 70
جدول شماره 4-5 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه فعالیت صادراتی.. 71
جدول شماره 4-6 :آزمونk-s برای خوبی برازندگی توزیع نمرات.. 72
جدول شماره 4-7:نتایج آزمون T تاثیر مزایای رقابتی شرکت بر عملکرد صادراتی آن. 74
جدول شماره 4-8: نتایج آزمونT تاثیر تطبیق تاکتیک های بازاریابی با بازار صادراتی شرکت بر عملکرد صادراتی.. 74
جدول شماره 4-9: نتایج آزمون T تاثیر تطبیق تاکتیک های بازاریابی با بازار صادراتی بر مزایای رقابتی آن. 76
جدول شماره 4-10 : نتایج آزمون T تاثیر تعهدات صادراتی شرکت بر تطبیق تاکتیک های بازاریابی آن با بازار خارجی 76
جدول شماره 4-11 :نتایج آزمون T تاثیر تعهدات صادراتی شرکت با عملکرد صادراتی آن. 77
جدول شماره4-12: نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن برای سنجش اولویت عامل های.. 78
جداول تحلیل آماری SPSS آزمون فرضیه ها : 97
فهرست نمودارها
نمودار شماره 4-1 : توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنس… 67
نمودار شماره 4-2 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گروه سنی.. 68
نمودار شماره 4-3 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات.. 69
نمودار شماره 4-4 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب رشته ی تحصیلی.. 70
نمودار شماره 4-5 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه فعالیت صادراتی.. 71
2-1- 27- اعتماد به نام و نشان تجاری 46
2-1-27- 1- نقش اعتماد به نام و نشان تجاری بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری 47
2-1-27- 2- طبقه بندی اعتماد 48
2-1-28- رضایتمندی مصرف کننده 54
2-1-28-1- ابعاد رضایتمندی مشتری 56
2-1-28- 2- مدل های شکل گیری رضایتمندی مشتری 57
2-1-28-3- تأمین رضایتمندی مصرف کننده گان و مزایای آن 58
2-1-28-4- مسیر مستقیم از رضایتمندی به نام و نشان تجاری به اعتماد به نام و نشان تجاری 59
2-1-28-5- مسیر غیر مستقیم از رضایتمندی به نام ونشان تجاری به اعتماد از طریقUebv 59
2-1-29- وفاداری به نام و نشان تجاری 59
2-1-29-1- بررسی وفاداری 62
2-1-29- 2- وفاداری به نشان تجاری 65
2-1-29-3- رویکردهای وفاداری به نام و نشان تجاری 66
2-1-29- 4- طبقه بندی وفاداری براساس دومتغیر نگرش ورفتار 67
2-1-30- ارزش مشتری 70
2-1-30-1- شناسایی مصرف کننده گان وفادار به نشان تجاری 70
2-1-31- رابطه بین رضایتمندی مشتری و وفاداری به نام و نشان تجاری 72
2-1-32- رابطه بین نگرش و رفتار با وفاداری به نام و نشان تجاری 72
2-1-33- خودانگاره 72
2-1- 34- تعلق و دلبستگی به نام و نشان تجاری 74
2-1- 35- شناخت مصرف کنندگان از نام و نشان تجاری و رفتار خرید 77
2-2- پیشینه تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………79
2-2-1- تحقیقات انجام شده ……………………………………………………………………………………………82
فصل سوم: مواد و روشها
3-1- مقدمه 85
3-2- روش و مراحل تحقیق 85
3-2-1- از نظر هدف و ماهیت تحقیق 85
3-2-2- نوع تحقیق از نظر گردآوری داده ها 85
3-2-3- ابزار گردآوری اطلاعات 86
3-2-4- جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه 86
3-3- روایی و پایایی ابزار تحقیق 87
3-3-1- پایایی ابزار سنجش 88
3-3-2- روائی(اعتبار) ابزار اندازه گیری پرسشنامه 88
3-3-2-1- روایی محتوا 88
3-3-2-2- روایی سازه 89
فصل چهارم: نتایج
4-1- مقدمه 91
4-2- پایایی ابزار سنجش ……………………………………………………………………………………………………………………….92
4-3- آمار توصیفی 93
4-3-1- بررسی ویژگی جامعه آماری از لحاظ جنسیت 104
4-3-2- بررسی ویژگی جامعه از لحاظ سن 104
4-3-3- بررسی ویژگی جامعه از لحاظ وضعیت تحصیلات 105
4-4- آمار استنباطی و بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق 105
4-4-1- بررسی وضعیت متغیرها 106
4-4-1-1- وضعیت متغیر کیفیت خدمات 106
4-4-1-2- وضعیت متغیر تجربه 107
4-4-1-3- وضعیت متغیر ارتباطات 108
4-4-1-4- وضعیت متغیر اعتماد 109
4-4-1-5- وضعیت متغیر رضایتمندی 110
4-4-1-6- وضعیت متغیر خودانگاره 111
4-4-1-7- وضعیت متغیر تعلق 112
4-4-1-8- وضعیت متغیر توجهات خرید 113
4-4-2- تحلیل عاملی تأییدی 114
4-4-2-1- ارزیابی بخش اندازه گیری مدل 114
4-4-2-1-1- تحلیل عاملی متغیر کیفیت 115
4-4-2-1-2-تحلیل عاملی متغیر تجربه 118
یک مطلب دیگر :
2-5-2-خدمات…………………………………………………………………………………. 57
2-5-3-مشتری…………………………………………………………………………………. 58
2-5-4-مدلهای کیفیت خدمات………………………………………………………………… 58
2-6-اعتماد نام تجاری……………………………………………………………………………… 64
2-6-1-اعتماد……………………………………………………………………………………… 67
2-6-2-مدلهای اعتماد به نام تجاری……………………………………………………………. 68
2-7-وفاداری به نام تجاری………………………………………………………………………… 70
2-7-1-مزایای وفاداری به نام تجاری……………………………………………………………. 74
2-7-2-وفاداری مشتریان……………………………………………………………………….. 75
2-7-3-تاریخچه وفاداری مشتری……………………………………………………………….. 79
2-7-4-مدلهای وفاداری……………………………………………………………………….. 80
2-8-سوابق و پیشینه تحقیق………………………………………………………………………… 86
2-8-1-پیشینه داخلی……………………………………………………………………………. 86
2-8-2-پیشینه خارجی………………………………………………………………………….. 89
فصل سوم:روش اجرای تحقیق………………………………………………………………………. 94
3-1-ﻣﻘﺪﻣﻪ………………………………………………………………………………………… 95
فهرست جداول:
جدول 2‑1 تعاریف متخصصین علوم تجاری از اعتماد(جوانمرد و سلطان زاده،1388) 68
یک مطلب دیگر :
فهرست نمودارها :
نمودار 1‑1 چهارچوب تحقیق.. 21
نمودار 2‑1 فرایند ارتباط.. 40
نمودار 2‑2 فرایند ارتباط.. 41
نمودار 2‑3 مدل بازاریابی رابطهمند. 50
نمودار 2‑4 مدل تحقیق.. 62
نمودار 2‑5 ضرورت توجه به کیفیت خدمات.. 63
نمودار 2‑6 مدل دهدشتی شاهرخ و همکاران. 69
نمودار 2‑7 مدل اهمیت اعتماد به نام تجاری در ارزش ویژه آن. 70
نمودار 2‑8 تعاریف وفاداری.. 73
نمودار 2‑9 تاثیر وفاداری نگرشی بر افزایش وفاداری رفتاری.. 79
نمودار 2‑10 سیر تکاملی ساختار وفاداری.. 80
نمودار 2‑11 مدل جامع وفاداری.. 81
نمودار 2‑12 نظریه جان الستر. 82
نمودار 2‑13 مدل وفاداری مشتریان. 83
نمودار 2‑14 چهار حالت وفاداری.. 84
نمودار 2‑15 رابطه بین رضایت و وفاداری مشتری.. 86
نمودار 4‑1 نمودار توزیع درصد فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان. 107
نمودار 4‑2 نمودار توزیع درصد فراوانی وضعیت سن پاسخ دهندگان. 108
نمودار 4‑3 نمودار توزیع درصد فراوانی وضعیت تحصیلات پاسخ دهندگان. 109
نمودار 4‑4 نمودار توزیع درصد فراوانی وضعیت تاهل پاسخ دهندگان. 111
نمودار 4‑5 نمودار توزیع درصد فراوانی سابقه ارتباط پاسخ دهندگان با بیمه ایران. 112
2-2-4- بهبود خدمات… 17
2-2-5-کیفیت خدمات… 20
2-2-6- مدل ارزیابی کیفیت خدمات… 21
2-2-6-1-مدل سرکوال. 21
2-2-7- رابطه بین«کیفیت» و «رضایت مشتری» 23
2-3- بخش دوم مبانی نظری: وفاداری.. 25
2-3-1- تاریخچه وفاداری و رضایت مشتری.. 26
2-3-2- تعریف مشتری.. 26
2-3-3- وفاداری مشتری.. 27
2-3-4- آزمون اسیدی وفاداری 28
2-3-5- وفاداری فرد به بانک… 28
2-3-6- سایر عوامل مؤثر بر وفاداری.. 31
2-3-6-1 عادت… 32
2-3-6-2 بیتفاوتی.. 32
2-3-6-3 ارزانی.. 32
2-3-6-4 هزینه جابجایی.. 32
2-3-7- رضایت مشتری.. 33
2-3-8- فرآیند ایجاد وفاداری.. 34
2-3-9- رابطه رضایت و وفاداری مشتریان. 35
2-3-9-1 رسیدگی به دعوا (اختلاف) 36
2-3-9-2 ارتباطات… 36
2-3-10- رضایت مشتری و بازاریابی.. 39
2-3-11- مهمترین اثرات رضایت و وفاداری مشتری بر فرایندهای سازمان. 40
2-3-12- نظام ارزیابی میزان رضایت مشتریان. 42
2-4- بخش سوم: پیشینه تحقیق.. 46
2-4-1-پیشینه داخلی.. 46
2-4-2-پیشینه خارجی.. 47
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه. 51
3-2- روش پژوهش… 51
3-3- جامعه و نمونه آماری.. 52
3-4 -نمونه و روش نمونه گیری.. 52
3-5- ابزار پژوهش (تحلیل پرسش نامه) 52
3-6- تعیین اعتبار و پایایی ابزار گردآوری دادهها 54
3-6-1- اعتبار (روایی) 54
3-6-2- پایایی ابزار اندازهگیری.. 54
3-7- تجزیه و تحلیل دادهها 55
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه. 61
4-2-آمار توصیفی.. 61
4-2-1- متغیرهای جمعیتشناختی.. 62
4-3- توصیف متغیرهای پژوهش… 66
4-4- آمار استنباطی.. 68
4-4-1- مراحل عمومی آزمون فرض آماری.. 69
4-4-2- آزمون نرمال بودن داده ها 70
4-5- بررسی فرضیه های تحقیق.. 70
4-6-تکوین مقیاس پایایی و روایی مدل تحقیق.. 71
4-7-خروجی مدل در حالت معناداری.. 72
4-8-خروجی مدل در حالت استاندارد. 73
4-9-بررسی فرضیه های تحقیق.. 73
4-9-1-فرضیه اول تحقیق.. 73
4-9-2-فرضیه دوم. 74
4-9-3-فرضیه سوم. 75
4-9-4-فرضیه چهارم. 76
4-9-5-فرضیه پنجم. 76
4-9-6-فرضیه ششم. 77
4-10-خلاصه نتایج به دست آمده از تحقیق.. 78
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
یک مطلب دیگر :
هدف از این تحقیق تاثیر سفارشی سازی خدمات بر رضایت، اعتماد و وفاداری مشتریان شعب بانک ملی شهرستان لنگرود میباشد. جامعه ی آماری پژوهش را، کلیه مشتریان شعب بانک ملی در شهرستان لنگرود، تشکیل می دهد. از بین جامعه آماری بر اساس فرمول کوکران برای جامعه نامحدود تعداد 392 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت انتخاب نمونهی آماری، از نمونهگیری تصادفی ساده استفاده گردید. پروهش فوق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. برای جمعآوری از ابزار پرسشنامه استاندارد کول هو و هنسلر (2012) استفاده شد. برای تعیین پایایی پرسش نامه ضریب آلفای کرونباخ به وسیله نرم افزار 22 Spss برابر 0.866 محاسبه گردید، و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. همچنین جهت بررسی شاخص های برازندگی مدل مفهومی تحقیق از سیستم عامل تاییدی به وسیله نرم افزار Smartpls (کمترین مربعات جزئی) استفاده شد و شاخص برازندگی مورد نظر در مدل، تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون تحلیل مسیر و آزمونهای t به وسیله نرم افزار Smartplsاستفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که سفارشی سازی خدمات بر کیفیت خدمات (01. 0 p <، 0. 335= β)، رضایت (05. 0 p <، 0. 109= β)، اعتماد (01. 0 p <، 0. 392= β) و وفاداری مشتریان (01. 0 p <، 0. 194= β) شعب بانک ملی شهرستان لنگرود تاثیر مثبت و مستقیم دارد.
واژگان کلیدی: سفارشی سازی خدمات، وفاداری مشتریان، رضایت مشتریان، کیفیت خدمات
|
asaadv | انجمن تفریحی و تخصصی پاپ موزیک
| عنوان | شماره صفحه |
| فصل اول:کلیات تحقیق | |
| 1-1) مقدمه | 3 |
| 1-2) بیان مساله | 4 |
| 1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق | 7 |
| 1-4) اهداف تحقیق | 9 |
| 1-5) چارچوب نظری تحقیق | 9 |
| 1-6) فرضیه های تحقیق | 11 |
| 1-7) تعریف مفهومی و عملیاتی | 12 |
| 1-8) قلمرو تحقیق | 15 |
| فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق | |
| بخش اول: رفتار شهروندی سازمانی | 18 |
| 2-1-1) مقدمه | 18 |
| 2-1-2) رفتار شهروندی سازمانی | 18 |
| 2-1-3) دو رویکرد اصلی در تعاریف مربوط به مفهوم رفتار شهروندی سازمانی: | 20 |
| 2-1-3-1) رفتارهای در نقش و فرانقش | 20 |
| 2-1-3-2) تمام رفتارهای مثبت در داخل سازمان | 21 |
| 2-1-4) کارکردهای رفتار شهروندی سازمانی | 22 |
| 2-1-4-1) مدل گراهام | 22 |
| 2-1-4-2) مدل ارگان | 23 |
| 2-1-4-3) مدل پودساکف و همکاران | 24 |
| 2-1-4-4) مدل لامبرت | 25 |
| 2-1-4-5) مدل بورمن و همکارانش | 26 |
| 2-1-5) عوامل موثر بر بروز رفتار شهروندی سازمانی | 26 |
| 2-1-5-1) سرمایه اجتماعی | 26 |
| 2-1-5-2) هوش عاطفی (هیجانی) | 27 |
| 2-1-5-3) رهبری تحول آفرین | 28 |
| 2-1-5-4) عدالت سازمانی | 29 |
| 2-1-6) عوامل تاثیر پذیر از رفتار شهروندی سازمانی | 29 |
| 2-1-6-1) تعهد سازمانی | 30 |
| 2-1-6-2) عملکرد کارکنان | 30 |
| 2-1-6-3) بهره وری نیروی انسانی | 31 |
| 2-1-7) رفتار ضد شهروندی سازمانی | 32 |
| بخش دوم: شخصیت | 35 |
| 2-2-1) مقدمه | 35 |
| 2-2-2) تعریف شخصیت | 36 |
| 2-2-3) نظریه های شخصیت | 37 |
| 2-2-3-1) نظریه کاستا و مک کری (1987) | 38 |
| 2-2-3-2) نظریه فروید | 40 |
| 2-2-3-3) نظریه یونگ | 41 |
| 2-2-3-4) نظریه کاتل | 42 |
| 2-2-3-5) نظریه آیزنک دربارۀ شخصیت | 44 |
| 2-2-3-6) نظریه های کوچک یا نظریه های نوار باریک | 46 |
| بخش سوم: پیشینه تحقیق | |
| 2-3-1) تحقیقات داخلی | 49 |
| 2-3-2) تحقیقات خارجی | 51 |
| فصل سوم: روش اجرای تحقیق | |
| 3-1) مقدمه | 54 |
| 3-2) روش تحقیق | 55 |
| 3-3) جامعه و نمونۀ آماری | 55 |
| 3-4) بررسی نرمال بودن متغیر دوم | 56 |
| 3-5) روش ها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات | 58 |
| 3-6) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری | 59 |
| 3-7) روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات | 61 |
| فصل چهارم: تجزیه وتحلیل اطلاعات | |
| 4-1) مقدمه | 63 |
| 4-2) توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان: | 64 |
| 4-3) توصیف متغیر های تحقیق | 70 |
| 4-4) آزمون فرضیات تحقیق | 77 |
| فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات | |
| 5-1) مقدمه | 82 |
| 5-2) خلاصه تحقیق | 82 |
| 5-3) نتایج آمار توصیفی | 83 |
| 5-4) توصیف متغیرهای تحقیق | 84 |
| 5-5) نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق | 85 |
| 5-6) پیشنهادات با توجه به فرضیه های تحقیق | 87 |
| 5-7) پیشنهاد برای تحقیقات آتی | 89 |
| 5-8)محدودیت های تحقیق | 89 |
| جداول، شکل ها و نمودارها | |
| جداول: | |
| 2-1) سیرتکاملی متغیّر های رفتار شهروندی سازمانی | 20 |
| 2-2) ویژگی های شخصیتی تهیه شده به وسیله کاتل | 43 |
| 2-3) طبقه بندی شخصیت از نظر آیزنک | 45 |
| 3-1) آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیر رفتار شهروندی سازمانی | 56 |
| 3-2) پرسش نامه و ابعاد آن | 59 |
| 3-3) جدول آلفای کرونباخ متغیرهای تحقیق | 60 |
| 4-1) توصیف جنسیت پاسخ دهندگان | 64 |
| 4-2) توصیف وضعیت تاهل پاسخ دهندگان | 65 |
| 4-3) سن پاسخ دهندگان | 66 |
| 4-4) توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان | 67 |
| 4-5) توصیف سابقه کار پاسخ دهندگان | 68 |
| 4-6) توصیف نوع استخدام پاسخ دهندگان | 69 |
| 4-7) توصیف متغیر رفتار شهروندی سازمانی | 70 |
| 4-8) توصیف متغیر ثبات عاطفی | 71 |
| 4-9) توصیف متغیر برون گرایی | 72 |
| 4-10) توصیف متغیر تجربه پذیری | 73 |
| 4-11) توصیف متغیر سازگاری | 74 |
| 4-12) توصیف متغیر هوشیاری | 75 |
| 4-13) توصیف متغیر شخصیت | 76 |
| 4-14) ضریب همبستگی بین ثبات عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی | 77 |
| 4-15) ضریب همبستگی بین برون گرایی و رفتار شهروندی سازمانی | 78 |
| 4-16) ضریب همبستگی بین تجربه پذیری و رفتار شهروندی سازمانی | 79 |
| 4-17) ضریب همبستگی بین سازگاری و رفتار شهروندی سازمانی | 79 |
| 4-18) ضریب همبستگی بین با وجدان بودن و رفتار شهروندی سازمانی | 80 |
| شکل ها: | |
| 1-1) مدل مفهومی تحقیق | 11 |
| نمودارها: | |
| نمودار میله ای جنسیت پاسخ دهندگان | 64 |
| نمودار میله ای وضعیت تاهل پاسخ دهندگان | 65 |
| نمودار میله ای سن پاسخ دهندگان | 66 |
| نمودار میله ای تحصیلات پاسخ دهندگان | 67 |
| نمودار میله ای سابقه کار پاسخ دهندگان | 68 |
| نمودار میله ای نوع استخدام پاسخ دهندگان | 69 |
| هیستوگرام متغیر رفتار شهروندی سازمانی | 70 |
| هیستوگرام متغیر ثبات عاطفی | 71 |
| هیستوگرام متغیر برون گرایی | 72 |
| هیستوگرام متغیر تجربه پذیری | 73 |
| هیستوگرام متغیر سازگاری | 74 |
| هیستوگرام متغیر هوشیاری | 75 |
| هیستوگرام متغیر شخصیت | 76 |
| منابع | 90 |
| پیوست ها | 96 |
| پرسشنامه | 97 |
| خروجی های نرم افزار | 102 |
| چکیده انگلیسی | 113 |